5 hours ago
25
Continuano le iniziative di “dimissioni volontarie” in casa Google, nell’ambito di un progetto volto a migliorare l’efficienza della società: stando a quanto emerso nelle scorse ore grazie ai colleghi di 9to5google, dopo la divisione “Platforms & Devices” è la volta di quella delle risorse umane, che in Google si chiama PeopleOps o People Operations. A quanto pare è stata la responsabile della divisione Fiona Cicconi, ad annunciare l’iniziativa, che riguarda solo i dipendenti statunitensi. L’indiscrezione è stata confermata dal team PR di Google tramite una breve dichiarazione:
Per supportare il lavoro innovativo del nostro team People Operations, stiamo aprendo nuovi ruoli e offrendo un programma di uscita volontaria con buonuscita per i dipendenti residenti negli Stati Uniti.
Android 31 Gen
Come indica la nota, contestualmente alle dimissioni volontarie Google cerca anche alcune nuove figure da inserire nel team. Per il 2025 PeopleOps punta principalmente a mantenere team in grado di ottenere consistentemente buoni risultati, come già detto incrementare l’efficienza generale della società e innovare nelle pratiche HR. È interessante contestualizzare quest’ultimo dettaglio ricordando che tendenzialmente Google si basa molto sui dati per valutare le prestazioni dei dipendenti.
A gennaio, come dicevamo, le dimissioni volontarie erano state annunciate per “Platform & Devices”, la divisione nata di recente, comandata da Rick Osterloh, e che racchiude Android, Chrome e Chrome OS, Google Foto, Google One, Pixel, Fitbit e Nest. L’idea era un po’ di eliminare ruoli e mansioni ridondanti in seguito alla fusione, un po’ offrire un’opportunità (ghiotta) di uscita a chi non si sentiva più allineato con la mission del gruppo.
English (US)